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華聚能源東灘電廠創新安全技術培訓形式
[發布時間:2009-09-29 00:00:00 點擊率:]

 山東華聚能源東灘電廠以學習科學發展觀為契機,創新安全技能學習培訓形式,在堅持原有培訓計劃不變的基礎上,結合單位實際,立足崗位所需,實施班前、班中、班后培訓指導,結合月度考核總結,取得明顯成效。

  班前監督出題學。各車間每個班前,由培訓小組成員將學習內容分工種、分崗點、分專業,以“一問一答”的形式詳細書寫于醒目位置,要求職工做好記錄,熟練背誦。

  現場監督指導學。工作中,在生產現場由跟班人員監管、班長監督、經驗豐富的師傅指導,對職工進行業務技能培訓指導,起到了現場“管、監、傳、幫、帶”的作用,進一步提高了學習培訓效果。

  班后監督提問學。班后會上,由值班人員以抽查的形式根據班前題目進行提問,要求被提問者詳細結合理論講解現場所學知識,回答不出或者答錯的,下一個班前重新回答。跟班人員和班長現場總結學習情況,全班職工進行交流討論,進一步鞏固了學習培訓效果。

  月底考試總結學。每個月底,進行摸底總結,通過學習記錄對比、現場操作評比、理論知識考試,對成績優秀者進行獎勵,對落后者進行補課,并給予相應處罰,保證了學習培訓效果。(范紅貞 朱紅生)

 

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